Эксперты Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю обращают внимание на практику недобросовестных работодателей, которые, стремясь минимизировать свои расходы на страховые взносы, прибегают к выплате части зарплаты в «конвертах» или оформляют сотрудников на минимальный оклад. Данная схема в конечном итоге наносит вред самим работникам, так как они теряют право на получение страховой пенсии, больничных, декретных выплат и других социальных пособий.
При использовании «серой» схемы расчёт пенсии осуществляется только на основе официальной части дохода, что приводит к её снижению. В случае же получения полностью «чёрной» зарплаты страховой стаж вообще не формируется, и работник может рассчитывать лишь на социальную пенсию. Эта пенсия назначается на пять лет позже и не превышает прожиточного минимума.
Кроме того, для оформления различных пособий требуется подтвердить наличие официального дохода. Без этого получения государственной поддержки становится невозможным.
«Ответственные работодатели не экономят на своих сотрудниках, они выплачивают взносы в полном объёме. Это напрямую влияет на будущую пенсию работника», — подчеркивает управляющий Отделением СФР по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса. Он также отметил, что каждый житель региона может самостоятельно проверить свой страховой стаж, начисленные взносы и пенсионные коэффициенты через личный кабинет на портале госуслуг. Это займёт всего пару минут.
Своевременная защита трудовых прав является важной гарантией социальной стабильности в будущем. Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ) по номеру 8 (800) 100-00-01, звонок бесплатный.